Impactos dos Modelos Mentais na Excelência Organizacional
Segundo Peter Senge, modelos mentais são “pressupostos profundamente arraigados, generalizações ou mesmo imagens, que influenciam nossa forma de ver o mundo e agir”.
Os modelos mentais podem influenciar na capacidade dos sujeitos de resolver situações problemas cotidianas.
Confira como esses modelos podem fazer com que as ações planejadas nem sempre sejam realizadas e como promover a revisão desses modelos que inibem o alcance da excelência organizacional nesta oficina com Isabel H. Egler e Gessilda C. Padilha.
Veja o folder Modelos mentais