Objetivo
Propiciar aos participantes a aquisição de conhecimentos de dinâmica grupal e o desenvolvimento de habilidades correlatas para atuarem como coordenadores de grupo.
Resultados esperados
Ao concluir o curso, seus participantes estarão aptos a: 1) coordenar grupos de desenvolvimento pessoal e grupal; 2) coordenar o desenvolvimento comunitário, sensibilizando seus participantes para o pleno exercício da cidadania; 3) facilitar os processos de modo a que os resultados almejados sejam obtidos com maior eficiência e eficácia; 4) facilitar os processos de grupo e de eventos, tais como: encontros de planejamento, seminários temáticos, congressos e outros.
Clientela
Profissionais interessados na compreensão das funções e fenômenos da dinâmica grupal e que desejam atuar como coordenadores de grupo.
Carga horária: 120 horas
Pré-requisitos: profissionais com curso de graduação completa ou estar cursando o último ano da graduação.
Metodologia
Os conteúdos serão abordados de forma teórica-prática-vivencial, dentro de uma visão transdisciplinar e sistêmica, pautada no respeito, na cidadania, na aprendizagem de adultos, do “aprender a aprender” e do aprender fazendo. Os alunos serão estimulados ao debate, à reflexão crítica, à expressão aberta e objetiva das suas idéias. No desenvolvimento dos trabalhos, se utilizarão recursos compatíveis com os objetivos do programa, as competências a serem desenvolvidas, o perfil e a cultura da clientela, experiências práticas correlacionando-as ao cotidiano dos participantes, incentivando a criatividade, a inovação e o exercício prático. Serão utilizadas, entre outras, técnicas de trabalhos grupais, exposições dialogadas, ciclos de conferências, simulações, jogos empresariais, mini seminários, experimentação de abordagens e supervisão.
Conteúdo
· Laboratório de desenvolvimento interpessoal e grupal;
· A dinâmica de um grupo: abordagem filológica, psicológica e antropológica;
· Estrutura, dinâmica de funcionamento e leitura do pequeno grupo:
o Posições
o Papéis
o Liderança
o Poder
o Comunicação
o Motivação
· Coordenação de grupos
o Instrumentalização (técnicas) para o trabralho, aplicabilidade em escolas, hospitais, organizações e comunicadades;
o Papéis (facilitador, coordenador e consultor);
o Atividade supervisionada.
· A gestão de grupos no processo de mudança
o Cultura e clima;
o Valores;
o Ética e moral;
· Fundamentações metodológicas – noções básicas
o Psicanálise;
o Psicodrama;
o Shultz;
o Gestalt;
o Bion;
· Modalidades de intervenção interpessoal
o Grupo tarefa;
o Noções vásicas de desenvolvimento de equipe e de desenvolvimento gerencial.
Coordenação
· Gessilda Padilha CRP 01/0154
· Isabel Hermínia Egler
· Maria da Penha de Oliveira CRP 01/1266
· Rosália Maria